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Mein Arbeitsverständis

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Auf der Grundlage meiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführer*innen, Führungskräften, Teams und Mitarbeiter*innen habe ich Methoden entwickelt, die Ihren persönlichen Entwicklungsprozess als Führungskraft, Ihren persönlichen Lerntransfer sowie Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Firma nachhaltig sichern.

  • Vor einem Coachingbeginn, einem Workshop oder einem Training führe ich eine ausführliche Besprechung oder eine schriftliche Diagnose per E-Mail durch.
  • Zu jedem Coaching erhalten Sie die entsprechenden Wissensmodule zur Vertiefung Ihrer praktischen Arbeit.
  • Zur Sicherung einer ergebnis- und lösungsorientierte Umsetzung von Strategie und Zielen werden mit abgestimmten Methoden und Designs eeignete Arbeitsprozesse entwickelt.
  • Nach einem Workshop werden erarbeitete Ziele, Maßnahmen, Regeln und ereinbarungen kontinuierlich in ihrer Umsetzung und Relevanz für die Unternehmensentwicklung überprüft und gegebenenfalls überarbeitet.

Auf Anfrage benenne ich Ihnen gern Referenzen.

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Über sosta:

Meine langjährige Arbeit als Coach und Beraterin hat gezeigt, dass Führungskräfte Wert auf eine umfassende Beratung und Unterstützung legen, die alle Bereiche der Unternehmens- und Mitarbeiterführung einschließt.

Aufgrund dieser Erfahrung arbeite ich mit einem multidimensionalen Coaching- und Beratungsansatz. Wenn Sie mehr erfahren möchten, dann kontaktieren Sie mich hier.