Aus meiner jahrzehntelangen Arbeit mit Führungskräften weiss ich, dass die Übernahme einer neuen Führungsposition große Chancen in sich birgt. Aber es liegen auch nicht wenige Stolpersteine auf dem Weg in die neue Verantwortung.
80% der Führungskräfte hätten den Wechsel erfolgreicher vollzogen, wenn sie gewusst hätten, dass diese Aufgabe neue Denkweisen erfordert bei:
Die Übernahmephase in den ersten 100 Tagen bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, den Sie danach in diesem Umfang nicht mehr haben.