Aus meiner jahrzehntelangen Arbeit mit Führungskräften weiss ich, dass die Übernahme einer neuen Führungsposition große Chancen in sich birgt.
Aber es liegen auch nicht wenige Stolpersteine auf dem Weg in die neue Verantwortung.
80% der Führungskräfte hätten den Wechsel erfolgreicher vollzogen, wenn sie gewusst hätten, dass diese Aufgabe neue Denkweisen erfordert bei:
Die Übernahmephase, in der Sie viel Gestaltungsspielraum haben, dauert ca. 100 Tage.
In ihrem persönlichen Coachingprozess arbeiten Sie daran, was Sie in dieser Zeit tun und auf welche Stolpersteine Sie achten sollten.
Erfolgreiche Führungskräfte:
10. binden bei der Umsetzung von Strategie, Leitbild und Zielen das Team am Ende der 100 Tage ein