Das Bild des Führungskreises beschreibt Mindestanforderungen, die an eine gute Führungskraft gestellt werden. Schwerpunkte und Differenzierungen der jeweiligen Anforderungen variieren je nachdem, wie Ihr Führungsauftrag lautet. Den Sie genau kennen sollten. Falls Sie darüber nur eine vage Vorstellung haben sollten, sollten Sie ihn unbedingt mit Ihren Vorgesetzten klären.
Im Spannungsfeld des Führungskreises navigiert heute jede Führungskraft und sie braucht einen Kompass, wie sie sich in diesen komplexen Strukturen verorten und positionieren kann.
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