HomeDas 5 Stufen Modell - ᐅ sosta
Das 5 Stufen Modell
Am Beispiel des Stufenmodells von Jim Collins will ich Ihnen als Anregung aufzeigen, wie sich die Entwicklung einer Führungspersönlichkeit gestalten könnte.
Jede Führungskraft durchläuft einen lebenslangen Entwicklungsprozess von der Stufe des Einstiegs bis hin zur langjährigen erfahrenen Führungskraft, die sich selbst auf der fünften und höchsten Stufe noch kontinuierlich weiterentwickelt und dazulernt.
- Stufe: Das begabte Individuum leistet durch sein Talent, Wissen und Fertigkeiten gute Beiträge. Die Arbeitsgewohnheiten sind gut.
- Stufe: Als Teammitglied trägt die Führungskraft durch individuelle Fähigkeiten zum gemeinsamen Erfolg bei. Die Führungsperson arbeitet effektiv mit anderen Personen innerhalb der Gruppe zusammen.
- Stufe: Der und die kompetente Manager*in organisiert Menschen und Ressourcen und erreicht damit eine effiziente Umsetzung vorgegebener Ziele.
- Stufe: Die Führungskraft ist Vertreter*in einer starken überzeugenden Vision. Sie sorgt für Engagement und stimuliert höhere Leistungsstandards.
- Stufe: Persönliche Bescheidenheit und professionelle Durchsetzungskraft zeichnen Top-Führungskräfte aus. Unter ihrer Führung werden Mitarbeiter*innen nachhaltig Spitzenleistung erbringen.
Mit Coaching
Lösungen entwickeln
Lernen
Verändern
Reifer werden
Im Spannungsfeld des Führungskreises navigiert heute jede Führungskraft und sie braucht einen Kompass, wie sie sich in diesen komplexen Strukturen verorten und positionieren kann.
In einem ersten kostenfreien Gespräch
können wir klären,
welche Themen Sie mitbringen
und ob und wie
wir zusammenarbeiten wollen.
Hier erreichen Sie michDr. Heli Aurich
Mobil: +49 170 48 17 5 17
E-Mail: aurich.heli@t-online
Über sosta:
Meine langjährige Arbeit als Coach und Beraterin hat gezeigt, dass Führungskräfte Wert auf eine umfassende Beratung und Unterstützung legen, die alle Bereiche der Unternehmens- und Mitarbeiterführung einschließt.
Aufgrund dieser Erfahrung arbeite ich mit einem multidimensionalen Coaching- und Beratungsansatz. Wenn Sie mehr erfahren möchten, dann kontaktieren Sie mich hier.
Aufgrund dieser Erfahrung arbeite ich mit einem multidimensionalen Coaching- und Beratungsansatz. Wenn Sie mehr erfahren möchten, dann kontaktieren Sie mich hier.